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脱，正是一个出校园没多久年纪不大的职场丽人形象。

这样的美人诚挚的希望得到你的教导，用这样温软的语气，周围的空气都因为她带着浅淡甜美的柑橘枫叶香味。

旁边的裴佳木都忍不住抬头看了她一眼，然后就在心里给她画了个辛，姑娘挺有心眼。

语气诚恳，谦虚谨慎又愿意努力的态度，正是老板最喜欢的好员工。还有委婉地说自己提前完成了工作，加了班，又有上进心，想得到指点继续努力。

就是耐心不够，暴露过早，没摸清目标情况，先把自己的底牌暴露了。

这话要是遇到一个脑满肠肥不喜欢琢磨下属就看结果的老板，真是太正确了，做的好不如说得好，干了什么就要明确的点出来，默默努力就是被埋没。

可惜季童又不是一个特别瞎的老板，在他心里做的好不如说得好的意思是表达能力强，沟通能力好，对外口才一流，这是对团队合作非常有利的优秀品质。

而不是指天天琢磨怎么在内部表白自己多么辛苦多么努力。

作为一个从基层小工作室一步步创业上来的老板，几乎公司里所有的活儿季童都亲自做过，你说什么在他眼里不重要，他要的就是结果，过程完全不需要重复，他比你清楚的多。总之，在他心里，自有一套评判标准。

要是季童公司里觊觎肥肉的妹子汉子都是这水准，裴佳木根本就可以躺在家里睡大觉了。

果然，季童根本就像没听到黄咏文那一段想得到指点进步的话，也没注意到这位说自己熬夜提前完成了工作，他只是看完了裴佳木写的提示签，把文件随手往旁边一丢。

“二组的新思路不错，只是需求分析阶段的样本容量不够，我要看到更多样化的数据来源。至于这份报告，下次先给你的组长看完再来提交给我，在他手里过不了的文件就不用送到我这里了。”

简直一刀插心窝，裴佳木坐在旁边极力低头避免自己的乐的太大被这女的看到记仇。

黄咏文简直惊呆了，她到公司一年了，努力很久才做到这个有些技术含量同时又能跟季童说上话的岗位。

产品经理的助理，要懂点儿技术，要明白市场，还要会汇总分析处理文件，比季童办公室外面那十来个什么秘书助理可有前途多了。

当初她放弃了近水楼台直接到秘书处的机会，而专门去下面研发部门做个三级岗位，就是这个原因。

犹记得当初，她

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